第222章 人员结构 (第1/2页)
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“是这样的，两位老板，咱二店呢，就只有我一个女员工，胖墩他们都是男的，我想增加一个女员工，可以吧？”
孙玉梅小心翼翼的提出了想法。
加人，就意味着增加成本。
面对两位老板，孙玉梅提的比较委婉。
“加，当然得加了，咱就是以女装为主的服装店，就玉梅姐一个女员工，确实说不过去。”
谭倩赞同的点点头，同时也看向了张子明。
谭倩原本计划也提一下男女员工比例这个问题的，包括胖墩五个人的使用问题，一家服装店用不了这么多人的。
现在由孙玉梅提出来，倒省的她开口了。
既然是做生意，那就要考虑成本。
“嗯，说的对，应该要增加女员工，玉梅姐，有合适的人选吗？”
这些问题，张子明早就考虑过了。
只是没有预料到两个问题：
第一个问题就是，没有预料到会收下这么多的小弟；
第二个问题就是，没有预料到这么快就开二店。
所以。
目前的人员安排，都是临时的。
两家服装店，每家店留下五个人足够了。
一个店长，两个男员工，两个女员工，足矣。
其余的人员，张子明计划都转到销售部门，拓展销售渠道。
这个时代，摆服装摊的个体户太多了，都是潜在客户。
他们中的大多数，都是南下广城上货，现在近在眼前就有堪比南方服装品质的上货点，何必要跑南方呢，这个市场需要拿下。
只是这些想法，孙玉梅和谭倩都不是很清楚。
“对啊，玉梅姐，有合适的人选吗？”看到张子明这个大老板反问人选的问题，谭倩也重复问道。
这个时候的城市个体户，如果要招人，不是很容易。
城市里的无业人员，要么是混混，要么是返城知青。
混混自然不能用，返城知青宁愿自己当个体户，也不会给个体户打工的。
所以进城从事个体户工作的农村人，大都是自己从村里带人出来。
村里的剩余劳动力，基本都被村办企业安排了，所以张子明没有从村里带人的打算。
“子明，倩倩，我倒是有个人选，不知道合适不合适？”
孙玉梅在考虑加人这
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