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王楠荣升为楠姐。
刘苏苏奇怪地看着她:“小玲,王楠比你小多了。”
“嗨,这不重要,谁厉害谁是老大,而且,楠姐以后不是咱们的主管吗!不叫姐怎么能显出气势!”
刘苏苏哑然,转了个话题:“你刚刚说你还可以再干几年,难道你之前想走?”
“哎,这不是……”一向快人快语的小玲罕见地结巴起来,刘苏苏瞬间懂了:“你之前以为我会当主管。”
“苏苏姐……我不是这个意思……”
刘苏苏深受打击。
吴梦带她的时候,她觉得吴梦德不配位,却原来,在其他人眼里,她也如此。
“你们在外面遇到冲突的时候,哪次不是我替你们摆平的,怎么就……”怎么就不希望她管理团队呢?
小玲讪讪地笑道:“苏苏姐,我刚才真的没那个意思。”
心中却不以为然,刘苏苏对外确实强硬,却不讲究方式方法,得罪了不少人。而她对内也一样强硬,搞一言堂。大家对她表面恭顺,私底下却吐槽得很。
当然这些都只是管理风格层面的事情,在技术型团队,一个管理者能让下属心甘情愿追随,最主要靠的还是能力。
王楠来得时间不长,却带着小组,做出了好几款精品课程,且她思维开阔,随意几句点拨,就能让组内同学茅塞顿开,受益匪浅。
再看吴梦和刘苏苏,就显得过于中庸了。
小玲心想:以后楠姐就是自己主管了,自己是不是可以主动去找楠姐取取经呢,楠姐应该不会拒绝的吧!
王楠自然不会拒绝,有小玲这种想法的同学不在少数,以至于接下来的几天她忙坏了。
正式成为管理者后,她每周有一次部门级的管理者周会。
这天她跟着HR张瑶一起去往大楼顶层参加周会首秀。
顶层和他们办公的格子间区域相比,宽敞许多。高级别管理者办公室大多集中于此,除此之外,还有一个个需要刷卡才能进入的会议室。
王楠见张瑶刷了一张卡,同时又输入一串密码,才打开其中一间会议室的门,操作繁琐,不由咋舌:“咱开个会这么麻烦吗?”
张瑶笑道:“这次没订到普通会议室,才借了这个来用。这种保密会议室在咱们公司内部很多,而且根据保密级别,进入方式也各不相同。我听说sssss级保密会议室,密码分好几波人各记一部分,只
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